SECCIÓN

CONFERENCIA CENTRAL 1er DIA

LA SABIDURÍA DE LAS EMOCIONES
Los diálogos interiores y el mundo emocional

NORBERTO LEVY | ARGENTINA

1er TANDA DE TALLERES

Taller sala A:
Pon tu cuerpo a tu favor.
Que el cuerpo te acompañe en tu contínuo cambio
Delia Chudnovsky | Argentina
Esta propuesta es una experiencia de Coaching Corporal para que los participantes puedan vivenciar si están instalados en disponibilidad o resistencia con respecto al cambio y al aprendizaje. Dado que el cuerpo es también lenguaje, luego de esta experiencia corporal, tal vez estén en condiciones de sentir una nueva conexión con ellos mismos, que se manifieste en lenguaje y emociones.
Este taller es una posibilidad para transformar tu conciencia a través de los cambios corporales, sensaciones, emociones y pensamientos que logres y experimentes en tu cuerpo, para que funcione como un trampolín que te predisponga hacia lo nuevo

Taller sala B:
Herramientas de coaching para trabajar en el mundo del inconsciente
Fernando Gil Sanguineti - Pérú
Una de las mayores dificultades de los procesos de coaching es el ayudar al coachee a identificar sus creencias limitantes, sistemas en la mente, sistemas emocionales, espirituales y corporales, paradigmas, etc. A través de esta herramienta (mejor utilizada en equipos naturales) las personas logran tomar conciencia de aquellos patrones adquiridos en la infancia, adolescencia o pre adultez que se repiten en su desempeño laboral, empresarial y/o profesional en el momento actual de manera negativa. Se les llama Grupos de Análisis para la Transformación a los equipos que se conforman con este objetivo. Una vez la persona toma conciencia de los patrones en la mente (creencias), el coach apoya a que trabaje en el diseño de un plan de acción de mejora.Es un trabajo con herramientas proyectivas.

Taller sala C:
Espirales de Transformación
Enrique Lopez de los Rios | México
El taller consiste en mostrar las distinciones ontológicas y sistémicas que aplican en el coaching de negocios,  veremos cómo se forma la Espiral de Aprendizaje y Transformación, ofreciendo al participante un mapa de coacheo que le sirve al coach y al coachado para tener un diagnóstico de competencias que permita enfocar la intervención de coaching.
 
Taller sala D:
La escalera del Coach
Juan Carlos Sáenz | Ecuador
La Escalera del Coach tiene un comienzo pero no tiene  fin, porque está ligada al transcurrir y crecer de todo aquello que significa la evolución o crecimiento del Coach como ser humano que es y su proceso de aprendizaje en esto que llamamos vivir. La verdadera postura del Coach frente a la vida y sus clientes, surge tanto como resultado  de la observación conciente de sí mismo y de la observación conciente de aquellos que ven en nuestro actuar, un  hacer y ser distinto, en contraste y comparación con aquello o aquellos que podemos llamar el ideal.

Taller Sala E:
El Coaching una Posibilidad para la Política
Ignacio Bossi | Argentina
En el taller un Facilitador Político, entrevistará a dos coaches Argentinos que estan desempeñandose en el mundo de la política, tanto a nivel ejecutivo como legislativo. Indagaremos cómo el coaching y en qué formatos se pueden brindar servicios a la política y qué diferencias hay con el Coaching en Organizaciones con fines de lucro.

2º Tanda de Talleres

Taller Sala A:
Raíces ancestrales y arquetipos al servicio del coach
Lecciones a partir de la práctica del Coaching desde el cuerpo
Cecilia Cosamalón | Perú
Como mundo occidental somos herederos de la negación del cuerpo. Más aún somos herederos del temor al cuerpo. Recordemos nada más como hace 600 años, mujeres eran llevadas a la hoguera únicamente por percibir el mundo de una manera diferente al resto. En este taller propongo entrar con sencillez a través de pequeños ejercicios no sólo al contacto y conciencia corporal, que es lo que más se conoce desde la práctica corporal, sino a escuchar de un cierto modo, ese modo que nos permite un contacto distinto con el mundo, las personas y la naturaleza.

Taller Sala B:
Coaching Global: desafíos y oportunidades
Damian Goldvarg | EEUU
En este taller interactivo, Dr. Goldvarg compartirá sus experiencias como coach de ejecutivos trabajando globalmente con diferentes culturas de más de 30 países. Se explorarán las ventajas y obstáculos del coaching virtual y la importancia de demostrar una "inteligencia cultural" apropiada para desarrollar relaciones efectivas con los clientes internacionales

Taller Sala C:
Coaching en Recursos Humanos. La gestion del Desempeño, la gestión de lo invisible.
Carlos Artus | Uruguay
La búsqueda de la excelencia de los productos y servicios que ofrecen las empresas, depende en gran medida del desempeño de las personas que ahí trabajan. Pero el desempeño solo se hace visible en el individuo, y aún así, cuando queremos intervenir en él para mejorarlo, este se nos escapa como el agua entre los dedos gracias a ese duendecillo que llamamos ”el observador” -Sin embargo, otro gigante, inefable a la hora de condicionar el desempeño, hace que al observador más preparado lo haga arrodillar ante su ineficiencia el 95% de las veces: el sistema . este es un desafío para las áreas de recursos humanos que necesitan de valerse de nuevas herramientas, el pensamiento sistémico, el coaching y la tecnología de performance.

Taller Sala D:
Coaching Ontológico Organizacional
Rosa Elva Garcia - México
La práctica del Coaching como un pretexto...¿Para qué hacemos lo que hacemos? Quiénes estamos inmersos en esta profesión que nos invita a ser mejores personas, ¿Qué responsabilidades tenemos como individuos? ¿Con qué distinciones contamos para provocar los cambios en los grupos humanos y producir los aprendizajes que el mundo demanda actualmente? ¿Cuál es la nueva propuesta de Organización que la globalización está demandando? La empresa es ahora una productora de bienes, servicios y bienestar social, ¿Cómo se conjugan estos elementos? ¿Estamos generando esta conciencia? ¿Cuál es la Ontología del Ser-Organizacional?
Una propuesta para conversar y construir, para ser autores creativos del nuevo paradigma de la Nueva Gestión en las Empresas que han despertado al Cambio.

Taller Sala E:
Coaching Profundo: generando sinergia entre psiquiatría, psicoterapia, coaching y misticismo mediante el modelo de conciencia AQUAL (all cuadrants, all levels) de Ken Wilber
Daniel Sidelski | Argentina
Se presentará el modelo de Ken Wilber en sus aspectos Niveles de conciencia (como experiencia de yo) y Cuadrantes (como espacios donde se despliega ese yo), con el objeto de poder diseñar estrategias -para ayudar a expandir la conciencia- que tome en cuenta los alcances y las limitaciones, los poderes
y los peligros de las diferentes disciplinas que se mencionan. (por ejemplo, se ofrecerá el constructo de "falacia pre / trans", el cual, adecuadamente empleado, permite distinguir entre experiencias de yo mágicas, fantasiosas o incluso delirantes, de otras auténticamente místicas)

3º Tanda de Talleres

Taller Sala A:
Abordaje Corporal- Emocional. Como Expresión de la totalidad
Patricia Osorio | Guatemala
En este taller se compartirá como el cuerpo es el mayor comunicador de nuestras emociones.
Hablaremos de cómo conectarnos con nuestro cuerpo desde un lugar de mayor placer. A través de las emociones, sentimientos, sensaciones, que son generadas desde la vivencia corporal.

Taller Sala B:
Emprendiendo en la Tormenta
Pablo Reyes y Claudia Acevedo | Chile
En épocas de cambios tan profundos como estamos viviendo, aparece la necesidad de contar con profesionales capaces de facilitar los nuevos aprendizajes necesarios para adecuarse a los cambios en los equipos y las organizaciones.
Estos nuevos profesionales deben tener competencias importantes de Inteligencia Emocional, desarrollo de competencias, facilitación de aprendizajes y sobretodo tener la capacidad de generar procesos y culturas organizacionales que vean el cambio, el emprendimiento y la innovación como un valor para los nuevos tiempos

Taller Sala C:
Reflexión y Conversación
utilizando el proceso del World Café
Carlos Mota y Sergio Montiel | Canada y México

Taller Sala D:
El mundo más allá del coaching… training, consulting, aprendizaje experiencial, tu historia al servicio de la transformación del cliente.
Francisco Villalta | Costa Rica
Mover personas, equipos y organizaciones hacia niveles superiores de desempeño (acción y resultados) pasa, entre varias cosas, por la creación de las condiciones que hagan posible el desplazamiento en cuanto a sistema de creencias, saberes, acciones, competencias y emocionalidad; enfrentados a este desafío, en no pocas ocasiones se nos presenta la pregunta de ¿cómo construir estrategias de intervención que desde el coaching logren aquellos resultados que el cliente declara o cuyos trazos se insinúan? O ¿Cuál es la estrategia de intervención del coach en este escenario?...una dirección diferente sería la de apostar a otra pregunta que permita distinguir el sistema desde una lente diferente a la del Coach, desde una lente que distingue el reto de la transformación como una aventura que puede ser abordada desde distintas herramientas y medios, adonde precisamente el Coach puede hacer una gran contribución desde el diseño, desde un diseño movido por la pregunta.

Taller Sala E:
Cómo conseguir lo mejor de uno mismo en tiempos de incertidumbre
Pedro Amador | España
Se presentará la metodología de Autocoaching que prepara a las personas para afrontar los nuevos retos actuales. Diversos profesionales han recurrido a su experiencia para someter al coaching a un completo proceso de ingeniería y después de dos años de estudio, se ha desarrollado el coaching de la variedad, una taxonomía completa que sirve de motor de apoyo las personas interesadas en conocerse y conseguir alcanzar sus metas. Se expondrá toda la metodología de autocoaching con el completo motor que sirve de apoyo a los más de 12.000 usuarios mundiales con los que se cuenta actualmente.

SECCIÓN

Acreditación y café de bienvenida

Actividad Reflexiva - CreatiVa:
Juego: Encuentro con Neruda                  
Marty Brito Paut

Multi -Ponencias
Macro Factores Contextuales en un presente en continuo cambio

Hacia una Transformación Cultural Integral
Del ser y el hacer, al haSiendo humano  
Nicolas Novoa (Argentina) (20')

Crisis y Conectividad: Reflexiones sobre un cambio de paradigma
Andres Schuschny (Chile) (20´)

Resultados de una encuesta mundial de la ICF: intereses de los clientes que buscan coaching
Damian Goldvarg (EEUU) (20´)

Coaching y Politica: el sentido de elegir                               Karina Spalla (Argentina)  (20´)

 Gestión Ontológica

IVONNE HIDALGO DÍAZ | Venezuela

CONFERENCIA CENTRAL 2 DÍA

Biología Cultural | HUMBERTO MATURANA ROMESIN

CONFERENCIA

COACHING como una práctica que refleja el ser y el "espíritu" del vivir sustentable

ALEXANDER BERLONGHI | Italia

17:30 a 18:00

PRESENTACIÓN DE CIERRE

EL Presente y Futuro de los profesionales de la Transformación

ELENA ESPINAL | Argentina -México